为顺利完成员工会换届，表彰先进，强化制度建设，beats36510月17日在A01-120会议室隆重举行第十九届员工会换届暨优秀学团干部表彰会议。公司党委副书记兼纪委书记王仁举、副经理皮磊、学工办主任张泽潭、分团委书记陈立雪、全体辅导员、学团干部及员工代表150余人参加会议。

会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。在致辞中，王仁举讲到员工会作为沟通公司与员工之间的桥梁，肩负着服务师生、强化学风建设的重要职责与使命。他对公司员工会过去一年在文体活动、学术竞赛组织中取得的突出成绩表示肯定，对第十八届学团干部做出的突出贡献表示诚挚的感谢。他还对新一届学团干部提出希望：“青年当以责任为帆，以创新为桨，在服务中成长，在实践中超越。”他要求学团干部从团队协作和强化执行力角度，努力成长为推进公司高质量发展的中坚力量。

接下来，第十九届员工会执行主席常轲系统总结了一年来员工会工作取得的成果，包括成功举办数学文化节、志愿服务项目等。他对新学年的“服务升级计划”做出说明，描绘了数字化赋能员工活动的愿景。团委副书记姚欣雨宣读了《beats365员工会章程》，系统阐述了组织架构、权利与义务等内容，以规范化管理提升运作效率；团委副书记冯宁宣读了《员工会干部自律公约》，倡导“诚信、奉献、自律”的价值观，要求干部在学习和工作中以身作则。

各部部长在发言中围绕学术科技部、文体部、外联部等职能，汇报了部门规划与目标，展现了新团队的协同创新精神。员工会副主席肖情情结合自身成长经验，分享了“从干事到主席团成员”的经历。她认为服务精神和团队凝聚力是成长的重要推动力。公司在表彰环节分别颁发了“优秀部长”和“优秀成员”证书，既是对个人付出的肯定，更是树立榜样，激励新成员传承奉献精神的重要举措。

皮磊在总结发言中强调员工会建设是高等院校落实立德树人根本任务中“第二课堂”建设的重要环节之一。他从人才培养的高度对新一届学团干部提出三点期望：一是强化服务意识；二是推动学术与实践结合；三是打造公司特色品牌活动。他强调：“员工组织是青年成长的沃土，每一位成员都应争做时代先锋。”

本次会议为公司员工会在制度化、规范化轨道上开创新局，为beats365的高质量发展注入新动能。展望未来，公司将持续支持员工组织建设，培养更多具有责任感与创新力的优秀人才而不懈奋斗。